为深入落实全市卫生健康事业高质量发展“1+N”政策体系，推进各项工作重点任务落地见效，12月10日，市卫健委组织召开卫生健康事业高质量发展工作推进会，市直各公立医院主要负责人参加会议。

　　会上，传达了乌海市卫生健康事业高质量发展领导小组办公室印发的《市属公立医院主要负责人及总会计师年薪制管理办法》《市属公立医院绩效考核实施方案》精神，组织市直6家公立医院主要负责人及总会计师签订年薪制合同。

　　会议要求，要深刻认识深化医药卫生体制改革工作的重要意义，公立医院主要负责人及总会计师年薪制是深化医药卫生体制改革的重要举措，是全面落实现代医院管理制度的具体实践，是引导公立医院不断健全完善科学化、规范化、精细化运营管理手段的有效途径。全市公立医院行政领导班子要深入研究绩效考方案，从指标中谋发展，从考核里窥短板，注重团队协作，领导班子要齐心协力，相互扶持，凝聚推动我市公立医院综合改革发展合力，更好地为群众提供优质的医疗保障服务。