3月27日，乌海市卫生健康委员会举办全市公立医院人事薪酬制度改革业务培训班，会议特别邀请北京大学国家发展研究院医院院长班特聘讲师、中国式绩效管理培训专家卢锐军老师进行专题培训。

　　培训会上，卢锐军老师以新医改背景下公立医院人事薪酬制度改革为主题，围绕公立医院薪酬制度改革的要点、难点、突破点，从国家医改的政策发展历史脉络入手，详细阐述了人事薪酬改革的理论依据和现实基础，提出了关注“人效”和提高人效的345路径的独特观点，在人事薪酬改革的具体实践中，卢教授结合大量实例，深入浅出地分析了岗位设置、职称评聘分离、干部选聘、人力资源管理、定岗定编等环节的重点、难点和堵点，在制定提升公立医院运行效率、激发医务人员积极性的具体改革措施方面，为与会人员带来了科学、规范、操作性强的新理念

　　各区卫生健康委主任、全市二级及以上公立医院主要领导以及人事、财务等科室负责人共70余人参加培训学习。