按照现代医院管理制度建设的要求，我市出台《乌海市公立医院院长聘任管理实施办法（试行）》，全面推行公立医院院长聘任制，淡化二级以上公立医院院长行政级别，由市医管委聘任的院长已全部聘任履职，标志着公立医院改革持续发力，向纵深推进。

    公立医院实行医管委领导下的院长负责制，原在任院长由任命改为聘任，实行任期制，任期为三年，试用期一年，院长年薪由基础年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分组成，绩效年薪、任期激励收入根据考评结果发放。推进院长聘任制，给予医院充分自主权，在人事、管理和经营等方面发挥更大的自主性，现代医院管理制度进一步健全。今后，院长作为政府聘任的职业管理者，将把更多的精力用于科学管理，提升技术上来。医管委将按照确定的绩效指标进行科学考评，落实院长任期目标责任制，确保公立医院体现公益性。