8月22日上午，市深化医药卫生体制改革领导小组组织召开全市2023年深化医药卫生体制改革工作推进会，会议通报了2022-2023年深化医药卫生体制改革工作进展情况，安排部署下一阶段医改工作重点任务。市政府副市长王继平出席会议并讲话，市医改领导小组20个成员单位及各区医改领导小组有关领导、全市公立医院负责人参加会议。

　　会议审议通过了《乌海市深化公立医院综合改革 加快推动三级公立医院绩效考核提质增效若干措施》《乌海市深化医药卫生体制改革2023年工作要点》《乌海市全面深化医药卫生体制改革三年攻坚行动方案（2023-2025年）》三个文件，安排部署下一阶段全市医改重点工作。

　　会议指出，深化医药卫生体制改革是涉及千家万户的重大民生工程，市委、市政府认真落实党中央、国务院和自治区党委、政府的决策部署，驰而不息的推动改革措施落地见效，着力解决好人民群众看病就医的急难愁盼问题，为健康乌海建设提供内生动力。

　　会议强调，一是聚合力，推动深化医改协同推进。要坚持医改工作一盘棋的思想，强化部门联动协调，重大项目共同推进、重要政策充分协商、重点改革紧密联动，形成深化医改合力。在巩固完善医疗保障体系、健全药品耗材供应保障机制、完善医疗服务价格动态调整机制等多方面充分发挥部门协调联动作用，着力推进乌海市深化医药卫生体制改革的重点任务，共同推动医药卫生体制改革工作取得实效。二是提能力，推动公立医院高质量发展。要优化医疗资源均衡布局，合理确定公立医院规模，逐步形成错位发展、有序竞争的办医格局。要进一步完善医疗卫生服务体系建设，健全医师多点执业制度保障、逐步完善医疗机构的预约诊疗制度、诊疗环境、投诉接待等暖心便民的服务流程。要着力发展中（蒙）医药传承事业。积极争取国家、自治区重点专科、学科建设，开展适宜技术推广，让中（蒙）医药诊疗在重大疾病治疗、康复、治未病等方面发挥重要作用。三是激活力，推动重点领域创新发展。要强化医保杠杆撬动，深入推进DRG、门诊按人头付费的复合付费方式改革，探索建立基于DRG和以医院为基础的相对价值比率（RBRVS）绩效考核办法。要逐步提高公立医院以成本控制为核心的精细化运营管理水平。要落实好公立医院主要负责人薪酬激励约束机制。

　　开局关乎全局，起步决定后势。2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，全面做好开局之年的医改工作，影响深远、意义重大。我市将继续发挥“改革愚公”精神，锲而不舍，持续发力，推动我市医改工作迈向新的台阶，助推健康乌海建设。